Durante o mês de março, o atrativo promoverá um workshop sobre saúde física e mental, e outro sobre inclusão digital para suas colaboradoras
Para celebrar as colaboradoras do Parque das Aves, a instituição vai promover um Mês das Mulheres, com uma programação especial que começa no dia 8 de março, Dia Internacional da Mulher, e se estende por todo o mês.
“Nossa intenção é celebrar as conquistas dessas mulheres, iniciando pela fundadora do Parque das Aves, Dra. Anna Croukamp, passando por sua filha, CEO do atrativo, Carmel Croukamp, chegando até as líderes e colaboradoras. E hoje alcançamos algo que nos enche de esperança para um mundo melhor: a igualdade de gênero em nossa empresa, com o mesmo número de homens e mulheres no quadro de colaboradores, assim cumprindo o objetivo número 5 dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU”, comenta Soraya Penzin, diretora institucional do Parque das Aves.
Comemorada há mais de um século, a data foi proposta em uma conferência anual de mulheres em 1910, e celebrada pela primeira vez em 1911. A data teve origem no movimento operário e foi reconhecida pela Organização das Nações Unidas (ONU) em 1975. Além disso, todos os anos a ONU propõe um tema para ser trabalhado, e em 2023 o assunto em pauta é a inclusão digital: “Por um mundo digital inclusivo: inovação e tecnologia para a igualdade de gênero”.
“Seguindo o tema proposto, vamos ter um workshop especial com nossas colaboradoras, baseado em uma pesquisa que aplicamos com elas para saber quais eram suas principais dúvidas com relação à tecnologia. São pequenos passos, mas esperamos que os frutos desse trabalho impactem não só nossas colaboradoras, mas suas filhas, netas, sobrinhas, ou seja, toda a comunidade”, reforça Soraya.
Segundo a ONU Mulheres, no cenário econômico, a previsão é de que, até 2050, 75% dos empregos estejam relacionados às áreas STEM (Ciências, Tecnologia, Engenharia e Matemática), e, na área da inteligência artificial, atualmente as mulheres ocupam apenas 22% das posições (Relatório WEF), destacando a desigualdade de gênero a nível mundial.
Cultura do empoderamento da mulher no Parque das Aves
O Parque das Aves é exemplo no Brasil e no exterior pela prática de ações que buscam a equidade de gênero e o empoderamento feminino. De 22 líderes de departamentos, 15 são mulheres (68%), e, dos cinco diretores do atrativo, quatro são mulheres, mais a fundadora. Além do alto número de mulheres em cargos de chefia e liderança, dos 227 colaboradores que compõem o quadro do Parque, 112 são mulheres, ou seja, 49% do total.
Esse título de pioneiro na questão de equidade de gênero se soma ao reconhecimento nacional e global que o Parque das Aves possui na preocupação com o bem-estar animal e conservação das espécies da Mata Atlântica.
“A Organização Internacional do Trabalho (OIT) acabou de lançar um relatório que aponta que a desigualdade de gênero no acesso a empregos e condições de trabalho no mundo estão piores do que se imaginava. Em países em desenvolvimento, como o Brasil, a situação é mais grave: 24,9% das mulheres não conseguem encontrar uma vaga, enquanto 16,6% de homens têm a mesma dificuldade. Nosso desafio é promover a igualdade de condições para reverter este quadro”, comenta Soraya.